入社後、新入社員が辛いと感じた時こそ心がけたい5つのこと
4月は職場の新人さんも増える季節です。
このブログを読んでくださっている方の中でも
新しい職場で働き始めたという人もいらっしゃると思います。
まだまだ、慣れないことも多いと思いますが、
新入社員が辛いと感じた時こそ心がけたいことを
お伝えさせて頂きます。
新入社員の悩み
まず、新入社員はどのようなことで悩み辛く感じるのでしょうか。
・職場の雰囲気に慣れない……。
・何をしたらいいかわからない…。
・上司に馴染めない……。
・周りに相談できる人がいない……。
・生活環境が変わった……。
・漠然とした不安……。
人それぞれに辛く感じることがあり、
悩むことがあると思います。
では、どうすればいいのでしょうか。
やはり、じっとしていては悩みが解消されることはありません。
まずは“行動”すること。
新入社員が心がけたい5つの行動
①周囲を見る!
周囲の人がどのような仕事をしているか、
見渡してみてください。
ゆくゆくは、周囲の人が働いているように
自分も働くようになります。
まずは、周囲の人の仕事ぶりを見ることです。
②とにかく聞く!
わからなければ、どんどん周囲の人に尋ねましょう。
知らないことは恥ずかしいことではありません。
新入社員であれば、知らなくて当然です。
わからないことを尋ねることで、
新人の辛さを吹き飛ばしてくれるはずです。
③メモを取る!
メモは取っていますか?
新しい仕事をするということは、覚えることも沢山あります。
できれば、一度教えてくれただけで覚えたいものです。
ただ、人の記憶力には限界もあります。
忘れないためにもメモをこまめに取るクセがあると
良いかと思います。
④過去の資料を見る!
職場には、さまざまな資料があるはずです。
上司に見ていいか尋ねた上で、資料にできるだけ過去の
資料などを調べてみましょう。
⑤自社サービスを知る!
その会社で働くのであれば、
その会社のことを知る必要があります。
どのようなサービスをしているのか、
どのように稼いでいるのか、
会社概要はどうか、
知り尽くしてください。
さらに、自社のことを知った上で、
競合他社のことも調べれたら同期より一歩先に出れるはずです。
誰でも最初は新人ですね。
できれば新人時代に味わった辛いという経験は忘れないように
してほしいです。
自分が上の立場になった時、迎え入れる側になった時、
その経験がきっと役に立ちます。
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