「だからダメだ！」嫌われる上司・先輩の説教の特徴４つ

若手社員から、上司・先輩の説教が理不尽な叱責と感じられていませんか？
実際のところ、新入社員や新人から嫌われる上司・先輩の説教には特徴があります。

今回は、これでは嫌われてしまうだろうという説教の特徴を４つご紹介します^^

今、上司・先輩という立場の人は普段どのように後輩を叱っているのか、
見なおしてみてはいかがでしょうか。

また、若手社員の人は反面教師にして自分が上に立った場合には、
尊敬をされる人になれるよう目指してみてください。

①「やっぱりお前はダメなやつ！」という決め付け説教

「やっぱりお前はダメなやつ」、「だからお前は間違っている」など、
決めつけて説教することは、相手から反発を買うことになります。

②「お前がミスすると俺が怒られる！」という自分勝手説教

新人のための説教ではなく、自分のための叱責。
残念ながら信頼はまずなくなるでしょう…。

③「クズ…バカ…アホ…」という言葉の暴力説教

「クズ」だの「バカ」だのというのはもはや説教ではありませんね。
このような叱り方は、自分の憂さ晴らしなのではないかと疑うほどです。

④「向いていないなら辞めろ！」という理不尽説教

新人はできなくて当たり前。
「できないこと」を執拗に叱ることは理不尽に感じる新人は多くいます。

「叱る」、「説教」するということは本当に難しいです。
叱る相手の性格も様々です。

叱って伸びる新人もいれば、
叱ると落ち込む新人もいます。

上司・先輩からすると、
相手のタイプに合わせて「叱る」ことが求められます。

変わらないのは、
相手のことを思って愛ある叱り方をすることだと思います^^

上司・先輩の人は円滑に仕事が進めれるように、
どうせなら気持ちいい叱り方を実践してみてください。

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