入社後、新入社員が辛いと感じた時こそ心がけたい５つのこと

４月は職場の新人さんも増える季節です。

このブログを読んでくださっている方の中でも
新しい職場で働き始めたという人もいらっしゃると思います。

まだまだ、慣れないことも多いと思いますが、
新入社員が辛いと感じた時こそ心がけたいことを
お伝えさせて頂きます。

新入社員の悩み

まず、新入社員はどのようなことで悩み辛く感じるのでしょうか。

・職場の雰囲気に慣れない……。

・何をしたらいいかわからない…。

・上司に馴染めない……。

・周りに相談できる人がいない……。

・生活環境が変わった……。

・漠然とした不安……。

人それぞれに辛く感じることがあり、
悩むことがあると思います。

では、どうすればいいのでしょうか。

やはり、じっとしていては悩みが解消されることはありません。

まずは“行動”すること。

新入社員が心がけたい５つの行動

①周囲を見る！

周囲の人がどのような仕事をしているか、
見渡してみてください。

ゆくゆくは、周囲の人が働いているように
自分も働くようになります。

まずは、周囲の人の仕事ぶりを見ることです。

②とにかく聞く！

わからなければ、どんどん周囲の人に尋ねましょう。

知らないことは恥ずかしいことではありません。
新入社員であれば、知らなくて当然です。

わからないことを尋ねることで、
新人の辛さを吹き飛ばしてくれるはずです。

③メモを取る！

メモは取っていますか？
新しい仕事をするということは、覚えることも沢山あります。

できれば、一度教えてくれただけで覚えたいものです。
ただ、人の記憶力には限界もあります。

忘れないためにもメモをこまめに取るクセがあると
良いかと思います。

④過去の資料を見る！

職場には、さまざまな資料があるはずです。

上司に見ていいか尋ねた上で、資料にできるだけ過去の
資料などを調べてみましょう。

⑤自社サービスを知る！

その会社で働くのであれば、
その会社のことを知る必要があります。

どのようなサービスをしているのか、
どのように稼いでいるのか、
会社概要はどうか、

知り尽くしてください。

さらに、自社のことを知った上で、
競合他社のことも調べれたら同期より一歩先に出れるはずです。

誰でも最初は新人ですね。

できれば新人時代に味わった辛いという経験は忘れないように
してほしいです。

自分が上の立場になった時、迎え入れる側になった時、
その経験がきっと役に立ちます。

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