「情報不足」働き方のヒント

「上司にどう思われてるのだろう……。」
「本当に出世できるのかな……。」

会社員であれば、
上司からどう思われているのか、
出世はできるのかなど漠然とした不安があると思います。

ただ、この不安は
案外、情報不足から膨れ上がっていることが多いです。

ということで、今回は 《情報不足》の仕事エッセンスです。

キャリアや将来への漠然とした不安ってありますよね。

お勤めしている人なら、出世できるのか、
人事考課はどうなのか、気になることもあると思います。

ただ、
こういった漠然とした不安は、情報不足からくることがあります。

そもそも、上司や同僚が自分のことをどう思っているのか、
わからないため不安がどんどん膨れ上がるのです。

この不安を解消するためには、
思い切って上司や同僚と話してみるといいでしょう。

話してみることで、
自分のキャリア方向性が見えてくるかもしれません。

例えば、
親しい上司や同僚であれば食事の時間にでも軽く聞くのもありです。

親しくなければ、勇気も必要となりますが、
「打合せもかねてお昼どうですか?」など
仕事にかけつけてお誘いするのもいいでしょう。

心理学に“ランチョンテクニック”というものがあります。

ランチョンテクニックとは、飲食をしながら相手と交渉する手法で、
おいしい食事や楽しい時間が話しの内容にポジティブに結びつくというものです。

簡単にいうと、食事中に聞いた話しや、
その時にいた人のことを好きになるということですね。

誰でも食事中の対立は避けようとする思いがあり、
また美味しいや楽しいなどの快楽の感情が、
その時の話の内容や一緒にいた相手も心地よいものとして認識してしまうようです。

キャリアや評価のことは聞きにくいことかもしれませんので、
この“ランチョンテクニック”を駆使して食事しながら聞いてみるというのも良さそうです。

それ以前にお誘いすること事体が難しい関係なら、
まずは親しくなることから始めたほうが良いかと思います。

【仕事エッセンス】□□□□□□□□□□□□□
・漠然とした不安を解消するのには、上司と話してみる。

・ランチの時間に軽く聞いてみる。
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photo credit: risaikeda via photopin cc

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