嫌われる上司は、人の話を最後まで聞いていない!

嫌われる上司は、人の話を最後まで聞いていない!

嫌われる上司は、人の話を最後まで聞いていない!

あなたは部下から相談を受けたときに
最後まで話を聞いていますか??

または、あなたは上司に話を最後まで
聞いてもらっていますか??

嫌われる上司の特徴として

「部下の話を最後まで聞かない」

ということが一つあります。

相談や報告など上司部下の間では頻繁に
会話でコミュニケーションがされています。

よく「上司が最後まで話を聞いてくれなくて不満だ…」
という人からの話を聞くことがあります。

すれ違いが発生するというのは、話を最後まで
聞かないことが原因として考えられます。

上司からすると、自分の経験から部下の話を全て聞かなくても
言いたいこたがわかるから口を挟みたくならのでしょう。

ただし、“わかった”としても“しない”ことが懸命です。

話を途中で折られるのは、あまり良いとは言えません。

まずは、しっかりと最後まで話を聞いてあげてください。

部下から信頼される上司は、
部下の話をしっかりと最後まで聞いています。

また、部下が話したいことを話しきってから
上司が意見を言ったほうが、部下も素直に意見を
聞いてくれる傾向にあります。

職場で尊敬される上司になるために、
まずは部下の話を最後まで
聞いてあげてはいかがでしょうか?^^

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