ムカつく上司対処法!上司を変えようとするのではなく自分が変わる!

ムカつく上司対処法!上司を変えようとするのではなく自分が変わる!

ムカつく上司対処法!上司を変えようとするのではなく自分が変わる!

「ムカつく上司…」とは、物騒な言葉ですね。
失礼しました^^;

でも、クライアントさんからも
「あの、上司がムカつく!!どうしたらいいですか?」
という話を聞くことがあります。

会社員として働く以上、
上司との付き合い方はとても大切なことです。

今回は、苦手だなーって思う上司との関係のなかで
心掛けたいことを一つだけお伝えしますね^^

それは、

上司を変えようとするのではなく自分が変わる!

ということです。

「他人を変える」ということは、
ほぼ不可能ではないかなと思っています。

例えば、
あなたの発言が、相手の心に響いて行動が変わったとしても、
それは相手が「変わろう」と願ったから変われたのです。

きっかけは、あなたの発言でも行動を変えるのは相手です。
中には、変える意識がなくて何を言っても全く変わらない人もいます。

上司に対しても同じで、
上司の行動を変えようとすると物凄く労力を要します。

場合によっては、「何であの上司は変わらないの…」と、
自分自身の心が追い詰められていきます。

だからこそ、
(上司を)変えようとするのではなく(自分が)変わろうとする。

この意識は、上司との関係以外にも友達関係、
夫婦間、親子の間でも大切なことです。

まずは上司の言動に対して、なぜイライラするのか、
ムカつくのか、考えてみてください。

その上で、
自分の意識を変える方法はないか考えてみてはいかがでしょうか。

例えば、

・上司のほうが幼稚な考え方だと思う。
・自分のプライベートの時間まで上司のことを考えるのは時間の無駄だと思う。
・自分にも何か問題があるのかも考える。

あくまで一例です。

勘違いをされやすいですが、「自分の意識を変える」のは、
「現実逃避」ではありません。また、「諦め」でもありません。

上司のことがムカつくのはなぜか考えた上での「自分の変化」です。

もしかすると、自分が変わることで職場の人間関係、
上司との付き合い方にも良い変化が起きるかもしれません^^

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